AS "Rīgas Siltums" uzsāk darbinieku atlaišanu
Foto: AS "Rīgas Siltums" uzsāk darbinieku atlaišanu
AS "Rīgas siltums" šodien sāk darbinieku atlaišanu, informē uzņēmuma Informācijas daļas vadītāja Linda Rence.
AS "Rīgas siltums" šodien sāk darbinieku atlaišanu, informē uzņēmuma Informācijas daļas vadītāja Linda Rence.
Kā pastāstīja Rence, AS "Rīgas siltums" šogad plāno samazināt strādājošo skaitu par 5%. Paredzēts no darba atbrīvot 45 darbiniekus.
Optimizējot AS "Rīgas siltums" darbinieku funkcijas saistībā ar finanšu krīzi Latvijā, kopumā uzņēmumā tiks likvidētas 45 štata vietas, tostarp septiņas vidējā posma vadītāju štata vietas, 25 speciālistu un kalpotāju štata vietas, kā arī 13 strādnieku štata vietas.
"Ikviena darba vieta tiek vērtēta, izsvērts tās pienesums un efektivitāte uzņēmumā. Pirmie darbinieki tiks atlaisti jau šodien," uzsvēra Rence.
Atlaišanas pabalsti darbiniekiem tiks izmaksāti Darba likuma 112.pantā noteiktajā apmērā - darbiniekiem ar stāžu līdz pieciem gadiem - vienas mēneša vidējās izpeļņas apmērā, ar stāžu no pieciem līdz desmit gadiem - divu mēnešu vidējās izpeļņas apmērā un ar stāžu no desmit līdz 15 gadiem - trīs mēnešu vidējās izpeļņas apmērā.
Kopš 1996./1997.finanšu gada, kad uzņēmumā kopā strādāja 1894 darbinieki, desmit gadu laikā strādājošo skaits ir samazināts līdz 743 cilvēkiem, tas ir, par 61%.
Kā pastāstīja Rence, AS "Rīgas siltums" šogad plāno samazināt strādājošo skaitu par 5%. Paredzēts no darba atbrīvot 45 darbiniekus.
Optimizējot AS "Rīgas siltums" darbinieku funkcijas saistībā ar finanšu krīzi Latvijā, kopumā uzņēmumā tiks likvidētas 45 štata vietas, tostarp septiņas vidējā posma vadītāju štata vietas, 25 speciālistu un kalpotāju štata vietas, kā arī 13 strādnieku štata vietas.
"Ikviena darba vieta tiek vērtēta, izsvērts tās pienesums un efektivitāte uzņēmumā. Pirmie darbinieki tiks atlaisti jau šodien," uzsvēra Rence.
Atlaišanas pabalsti darbiniekiem tiks izmaksāti Darba likuma 112.pantā noteiktajā apmērā - darbiniekiem ar stāžu līdz pieciem gadiem - vienas mēneša vidējās izpeļņas apmērā, ar stāžu no pieciem līdz desmit gadiem - divu mēnešu vidējās izpeļņas apmērā un ar stāžu no desmit līdz 15 gadiem - trīs mēnešu vidējās izpeļņas apmērā.
Kopš 1996./1997.finanšu gada, kad uzņēmumā kopā strādāja 1894 darbinieki, desmit gadu laikā strādājošo skaits ir samazināts līdz 743 cilvēkiem, tas ir, par 61%.