Bet vispār cilvēki man šķiet ļoti interesanti - pieņemu viņus tādus, kādi nu tie ir savā daudzveidībā
5. Kādas īpašības cilvēkos vērtējat visaugstāk un kādas nepatīk?
V.G.: "Visaugstāk cilvēkos vērtēju godīgumu un profesionalitāti, neciešu - liekuļus, muļļas. Lielākais ieguvums manā amatā ir siltas cilvēciskās attiecības manā mikrokolektīvā, drauga plecs un atbalsts Būvniecības departamentā, visu Latvijas būvnieku veidošanās par vienotu saimi."
I.P.: "Neciešu melus un augstprātību. Bet vispār cilvēki man šķiet ļoti interesanti - pieņemu viņus tādus, kādi nu tie ir savā daudzveidībā. Katrā tinas lielāks vai mazāks pretrunu kamols, no kura izšķiļas dažādi iekrāsotas personības."
J.B.: "Augstu vērtēju pašatdevi, lojalitāti pret sevi. Kontrolējot, es tai pat laikā uzticos cilvēkiem, taču, ja mani pieviļ, tāds cilvēks man vairs vienkārši neeksistē. Ļoti būtiski, lai komandā būtu cilvēki, kam ir savas idejas, attīstības redzējums, nevis tikai bezdomu komandu izpilde."
I.B.: "Es absolūti neciešu negodīgumu, kaut kādu faktu, nodarījumu slēpšanu. Vienalga, kas ir noticis, - jānāk un jāizstāsta. Un tas neattiecas tikai uz darba attiecībām.
Patīk? Patīk azarts, entuziasms - tās ir ārkārtīgi svarīgas īpašības sekmīgam darbam. Vēl, - cilvēciskās attiecības. Man šķiet, ka mēs šeit esam izveidojuši tādu kolektīvu, kurā katram tās loceklim patīk strādāt. Jā, šeit vēl daudz kā trūkst, nav ideālu darba apstākļu, viss tikai top, taču katram ir iespēja piedalīties kopīgajā procesā, uzlabot to un līdz ar to gūt arī papildus enerģijas lādiņu. Man tas šķiet ļoti svarīgi."
------------------------------------------------------------------
Gan rakstiskas, gan mutiskas atbildes tika saņemtas no tik dažādām vadītājām kā:
Būvniecības departamenta direktore Vija Gēme (V.G.), uzņēmumu grupas "Kolonna" finansu direktore Ieva Plaude (I.P.), SIA "Stikla serviss" direktore Jana Baranņikova (J.B.) un SIA "Betorekss" direktore Ingrīda Brice (I.B.).
V.G.: "Visaugstāk cilvēkos vērtēju godīgumu un profesionalitāti, neciešu - liekuļus, muļļas. Lielākais ieguvums manā amatā ir siltas cilvēciskās attiecības manā mikrokolektīvā, drauga plecs un atbalsts Būvniecības departamentā, visu Latvijas būvnieku veidošanās par vienotu saimi."
I.P.: "Neciešu melus un augstprātību. Bet vispār cilvēki man šķiet ļoti interesanti - pieņemu viņus tādus, kādi nu tie ir savā daudzveidībā. Katrā tinas lielāks vai mazāks pretrunu kamols, no kura izšķiļas dažādi iekrāsotas personības."
J.B.: "Augstu vērtēju pašatdevi, lojalitāti pret sevi. Kontrolējot, es tai pat laikā uzticos cilvēkiem, taču, ja mani pieviļ, tāds cilvēks man vairs vienkārši neeksistē. Ļoti būtiski, lai komandā būtu cilvēki, kam ir savas idejas, attīstības redzējums, nevis tikai bezdomu komandu izpilde."
I.B.: "Es absolūti neciešu negodīgumu, kaut kādu faktu, nodarījumu slēpšanu. Vienalga, kas ir noticis, - jānāk un jāizstāsta. Un tas neattiecas tikai uz darba attiecībām.
Patīk? Patīk azarts, entuziasms - tās ir ārkārtīgi svarīgas īpašības sekmīgam darbam. Vēl, - cilvēciskās attiecības. Man šķiet, ka mēs šeit esam izveidojuši tādu kolektīvu, kurā katram tās loceklim patīk strādāt. Jā, šeit vēl daudz kā trūkst, nav ideālu darba apstākļu, viss tikai top, taču katram ir iespēja piedalīties kopīgajā procesā, uzlabot to un līdz ar to gūt arī papildus enerģijas lādiņu. Man tas šķiet ļoti svarīgi."
------------------------------------------------------------------
Gan rakstiskas, gan mutiskas atbildes tika saņemtas no tik dažādām vadītājām kā:
Būvniecības departamenta direktore Vija Gēme (V.G.), uzņēmumu grupas "Kolonna" finansu direktore Ieva Plaude (I.P.), SIA "Stikla serviss" direktore Jana Baranņikova (J.B.) un SIA "Betorekss" direktore Ingrīda Brice (I.B.).