building.lv skaitļos

Lietotāji online13
Aktīvie uzņēmumi18981
Nozares raksti32973
Būvēt ar gandarījumu : building.lv - par būvniecību Latvijā

Būvēt ar gandarījumu

Būvēt ar gandarījumu

Intervija ar Amber Būve rīkotājdirektoru Dzintaru Osemļjaku

autors: Būvēt ar gandarījumu
Foto: Būvēt ar gandarījumu; autors: Būvēt ar gandarījumu
Intervija ar Amber Būve rīkotājdirektoru Dzintaru Osemļjaku


Amber Būve ir radusies 2003. gada martā, tātad nosacīti jauns uzņēmums. Taču ne jau juridiskais uzņēmuma pastāvēšanas ilgums nosaka profesionālo līmeni, bet gan cilvēki un viņu pieredze.

Kāda ir Amber Būve dibināšanas vēsture, iemesli?

Amber Būve ir otrais manis dibinātais uzņēmums. Vēl kooperatīvu laikos, kad strādāju RRB, radās ideja dibināt pašam savu uzņēmumu - toreiz laikam vēl īsti neizpratu situāciju un, lai gan paspējām realizēt vairākus ievērojamus objektus, uzņēmums ar laiku bankrotēja. Tādi ir tirgus likumi, kuros neizbēgami kāds nonāk zaudētāja lomā.
Lēnā garā pastrādājot citā sfērā – tirdzniecībā – sapratu, ka mans aicinājums tomēr ir celtniecība, kurā "esmu iekšā" jau no 1988. gada. Bez tam manas rakstura īpašības pieprasa savu uzņēmums, jo arī neitrāli cilvēki ir pozitīvi izteikušies par manām līdera dotībām un spēju organizēt darba procesu.

Kāda ir Jūsu izglītība?

Izglītība man ir saistīta ar celtniecību – esmu profesionāls elektriķis, vēl manā pieredzes kontā ir līdz galam nepabeigtas studijas RTU (ūdensapgāde un kanalizācija). Esmu ieplānojis šīs studijas pabeigt.

Realizētie objekti

Mūsu darbību nosacīti varētu iedalīt divos virzienos – viens no tiem ir remonta vai telpu atjaunošanas darbi, otrs – privātmāju būvniecība, sākot no nulles cikla līdz pat atslēgai. Esam remontējuši vairākas telpas LNB, objekts ar ko pamatoti varam lepoties ir atjaunotā kāpņu telpa Jēkaba ielā 6/8. Esam uzvarējuši arī konkursos un dažās skolās renovējuši kabinetus un klases.

Kā celtnieki esam bijuši abās lomās – apakšuzņēmēji un ģenerāluzņēmēji. Laba sadarbība izveidojusies ar tādiem zināmiem uzņēmumiem kā Libanons un LX Grupa.

Vai nenākas vilties, strādājot kā apakšuzņēmējiem?
Apakšuzņēmēja loma sev līdzi nes gan pozitīvas, gan negatīvas emocijas. Patīkami strādāt ar lieliem uzņēmējiem, kuriem ir laba un saliedēta komanda. Tādas ir jau pieminētām kompānijām – Libanonam un LX Grupai. Situācija veidojas labvēlīga, ja ir tiešais kontakts ar cilvēku, kas slēdz līgumu, ja abas puses ir saprotošas attiecībā pret visai neprognozējamo celtniecības procesu.
Ne vienmēr šie apakšuzņēmēja loma ir finansiāli izdevīga, taču varam lepoties ar objektiem, kuros esam piedalījušies.

Negatīvie aspekti...Mēs esam salīdzinoši maza kompānija un mūsu cilvēkiem, sākot darbus lielā objektā, grūti adaptēties. Cilvēki tur strādājot jūtas kā kolhozā, - tas attiecas uz materiālu, instrumentu glabāšanu, nereti arī uz darbu organizāciju.

Kurā tirgus nišā saredzat sava uzņēmuma nākotni?

Kā ļoti perspektīvu nozari tuvākajos 5 gados redzu privātmāju būvniecības jomu. Taču tas nenozīmē, ka atmetīsim remonta un apdares darbu veikšanu – šī ir sfēra, kur noteikti "jūtos kā zivs ūdenī".

Mums patīk strādāt inividuāli ar klientu, patīk restaurācijas darbi –mums ir pieredze darbā ar vēsturiskām vērtībām, aizrauj jauni projekti – privātmājas, rekonstrukcijas darbi – dzīvokļu pārbūves.
Daudzi uzņēmēji pērk zemi, būvē privātmājas pārdošanai. Man nav ne tādu vēlmju, ne pieredzes. Labprātāk strādājam ar reālu pasūtītāju, kurš var sekot līdzi būvniecības gaitai. Ja skatāmies tuvāko gadu griezumā - kas izdzīvos? - tad drīzāk tās būs celtniecības kompānijas ar labām un pieredzējušām komandām. Komanda – tā ir viena no uzņēmuma pamata vērtībām.

Privātmāju būvniecībā piedāvājam pilnu pakalpojumu spektru – projektēšanu, saskaņošanu, aprēķinus un optimālāko risinājumu izvēli kopīgi ar mūsu tehnologiem un inženieriem. Pie mums griežas gan klienti ar gataviem projektiem, gan arī tādi, kas saka – man ir ideja, lūdzu īstenojiet. Kopīgu valodu varam atrast ar visiem klientiem.

Kopīgu valodu ar klientu palīdz rast arī korekts līgums...

Tā kā ļoti ilgi strādāju celtniecības sfērā, esmu saskāries ar visdažādākā veida līgumiem, tai skaitā nekorektiem, kas pilni ar zemtekstiem un divdomīgi saprotamām frāzēm. Tā ir laba augsne konfliktu izcelsmei.
Savā darbībā pieturos pie citiem princiem – līgumiem jābūt korektiem, abpusēji izdevīgiem, "bez meliem un viltus". Man ir labi palīgi – juristi, kas sastāda līgumu tekstus un, ja nepieciešams, klienta interesēs tiek mainīti noteikti punkti.

Vai orientējaties jaunajās tehnoloģijās, kas parādās Latvijas tirgū?

Mēs regulāri apkopojam informāciju par jaunam tehnoloģijām un materiāliem. Gan pats, gan mani darbinieki apmeklē seminārus, lekcijas, kuros tiek prezentētas jaunās būvniecības tehnoloģijas. Ne vienmēr tās ir izmantojamas un atbilstošas Latvijas situācijā, bet mūsu pieredze ļauj atlasīt sēnalas no graudiem.

Pēdējā laikā liela uzmanība ir pievērsta darba drošībai. Lai pašizglītotos nesen pabeidzu darba drošības kursus, līdz ar to varu ne vien kontrolēt, bet arī izglītot savus darbiniekus par droša darba paņēmieniem.


Kā cementa krīze ietekmēja Amber Būve veicamo darbu termiņus?

Vismaz mēs pārāk asi neizjūtam cementa deficītu, jo pagaidām nav objektu, kas prasītu apjomīgus betonēšanas darbus. Tagad pasūtot betonu ir jāstājas rindā un mēs vienkārši rēķināmies ar šo situāciju.

Par uzņēmuma nosaukumu – tā izcelsme droši vien ir saistāma ar jūsu vārdu?

Kad biznesa partneris pateica – rītdien nepieciešams nosaukums, jo jāreģistrē uzņēmums, haotiski sāku caurskatīt vārdnīcas un taujāt padomu paziņām. Vecākā meita ieteica – lai ir Dzintarbūve. Taču tas būtu pārāk tieši, tāpēc arī izvēlējos sava vārda tulkojumu angļu valodā – Amber.

Kādas ir Jūsu pamatvērtības darbā un arī ārpus darba?

Komanda ir viena no pamatvērtībām. Pie mums strādā daudzi jauni cilvēki un savas attiecības balstām uz savstarpējo sapratni un iecietību. Bieži vien sadzīves konflikti iespaido darba kvalitāti. Tāpēc puišiem esmu pateicis – objektā risinām tikai jautājumus, kas saistīti ar darbu. Pēc darba risinām sadzīves lietas, nākas izrunāties ar saviem darbiniekiem, palīdzēt, jo bez šī fona, nebūs labas attiecības un arī darba kvalitātes. Ģimene, Dievs un komanda – tās ir patiesās vērtības, uz kurām balstos savā dzīvē.

Kā pavadāt brīvo laiku?

Patīk sports – volejbols un kalnu slēpošana, patīk aiziet apskatīties jaunu izrādi vai izstādi. Brīvo laiku cenšos pavadīt kopā ar ģimeni un draugiem.

Dalies ar šo rakstu

Komentāri

=

* Lūdzu aizpildi summu vārdiski latviešu valodā ar visām garumzīmēm!

SIA "Latvijas Tālrunis" aicina interneta lietotājus - portāla lasītājus, rakstot komentārus par publicētajiem rakstiem un ziņām, ievērot morāles, ētikas un pieklājības normas, nekūdīt uz vardarbību, naidu vai diskrimināciju, neizplatīt personas cieņu un godu aizskarošu informāciju, neslēpties aiz citas personas vārda, neveikt ar portāla redakciju nesaskaņotu reklamēšanu. Gadījumā, ja komentāra sniedzējs neievēro iepriekšminētos noteikumus, viņa komentārs var tikt izdzēsts un SIA "Latvijas Tālrunis" ir tiesības informēt uzraudzības iestādes par iespējamiem likuma pārkāpumiem.