Būvniecības nozares sakārtošanai šogad ieviesīs nodarbināto apliecības būvniecībā nodarbinātajiem
Lai nodrošināt drošus un veselībai nekaitīgus darba apstākļus un atvieglotu kontroles iespējas un mazinātu nelegālo nodarbinātību, ir izstrādāti un rīt, 29.janvārī, tiks skatīti Ministru kabinetā (MK) grozījumi MK noteikumos "Darba aizsardzības prasības, veicot būvdarbus". Noteikumu grozījumi, kas tapuši ilgu un garu pārrunu rezultātā, ir kompromiss no sociāli atbildīgiem būvniecības nozares uzņēmumiem, piekrītot papildus administratīvā šķēršļa uzlikšanai, lai spētu cīnīties ar negodīgu konkurenci un sakārtotu nozari.
Lai nodrošināt drošus un veselībai nekaitīgus darba apstākļus un atvieglotu kontroles iespējas un mazinātu nelegālo nodarbinātību, ir izstrādāti un rīt, 29.janvārī, tiks skatīti Ministru kabinetā (MK) grozījumi MK noteikumos "Darba aizsardzības prasības, veicot būvdarbus". Noteikumu grozījumi, kas tapuši ilgu un garu pārrunu rezultātā, ir kompromiss no sociāli atbildīgiem būvniecības nozares uzņēmumiem, piekrītot papildus administratīvā šķēršļa uzlikšanai, lai spētu cīnīties ar negodīgu konkurenci un sakārtotu nozari.
LDDK ģenerāldirektores vietniece Liene Vancāne: "Nelegālā nodarbinātība neapšaubāmi ir problēma, kas Latvijā ir aktuāla, tādēļ LDDK aktīvi piedalās sociālajā dialogā Nelegālās nodarbinātības apkarošanas plāna ietvaros, iesaistoties darba tiesību un darba aizsardzības tiesiskā regulējuma uzlabošanā. Nelegālās nodarbinātības apkarošana ir viens no Valsts darba inspekcijas uzdevumiem, kas jāveic ciešā sadarbībā ar Nodarbinātības valsts aģentūras un Valsts ieņēmuma dienesta iesaistīšanos, piešķirot atbilstošu finansējumu šo organizāciju kapacitātes celšanai."
Lielākās nozares, kuras skar nelegālā nodarbinātība un līdz ar to pastāv augstāks risks negodīgas konkurences iespējai, ir būvniecība un tirdzniecība (Labklājības ministrijas pētījums "Nereģistrētās nodarbinātības novērtējums"). Latvijas Būvnieku asociācija, noslēdzot vienošanos ar Celtnieku arodbiedrību, Būvinženieru savienību un Valsts darba inspekciju, aizsāka aktīvu darbu pie nelegālās nodarbinātības un darba aizsardzības pārkāpumu likvidēšanas. Viens no kopējiem mērķiem ir panākt, lai darba likumā būtu noteikta lielāka arodbiedrību loma, jo atbildība, par darba tiesību un darba aizsardzības prasību ievērošanu, ir abpusēja.
LDDK ir gandarīta, ka tās biedrs Latvijas Būvnieku asociācija, apzinoties nelegālās nodarbinātības un negodīgas konkurences nodarītos zaudējumus, atbalstīja Labklājības ministrijas ierosinājumus, kaut arī tie uzliek papildus administratīvo slogu darba devējiem. LDDK aicina sociāli atbildīgus būvniekus pievienoties asociācijai un sadarboties godīgas konkurences nodrošināšanai.
Grozījumi MK noteikumos "Darba aizsardzības prasības, veicot būvdarbus" paredz prasību glabāt jebkurā būvobjektā tajā nodarbināto personu sarakstu, bet gadījumā, ja būvdarbus veic vairāki darbuzņēmēji, tiem jāsagatavo šie saraksti un jāiesniedz galvenajam būvuzņēmējam. Sarakstiem jābūt apstiprinātiem ar parakstu un zīmogu. Paredzēts, ka darbuzņēmējam vai galvenajam būvuzņēmējam būs jāizgatavo nodarbināto, kā arī apmeklētāju apliecības, lai kontrolējošajām iestādēm būtu iespējams pārliecināties par to personu nodarbinātību, kas atrodas būvlaukuma teritorijā.
Nodarbinātā apliecībā par nodarbināto jāiekļauj šāda informācija:
1) vārds, uzvārds;
2) personas kods vai darba atļaujas numurs Latvijā nodarbinātajiem ārzemniekiem;
3) darba vai uzņēmuma līguma noslēgšanas datums un numurs;
4) darbuzņēmēja nosaukums;
5) nodarbinātā fotogrāfija;
6) darbuzņēmēja vai galvenā būvuzņēmēja zīmogs.
Gadījumos, kad nodarbinātā apliecība ir nozaudēta, kā arī uzsākot darbu, nodarbinātos drīkst ielaist būvobjektā teritorijā ar apliecinošu dokumentu, bet ne ilgāk kā 5 darba dienas. Nodarbinātā nozaudēšanas faktu ir jāreģistrē un šo informāciju jāglabā līdz jaunas apliecības izgatavošanai.
Aicinām visus darba devējus, kuriem šādas apliecības nav vai kuru izgatavotajās apliecības iekļautā informācija neatbilst iepriekš minētajām prasībām, gatavoties gaidāmajām izmaiņām un jau laikus tās izgatavot, kā arī parūpēties par būvobjektā nodarbināto sarakstu sagatavošanu.
Grozījumi MK noteikumos nosaka arī kritērijus darba aizsardzības koordinatoriem projekta sagatavošanas un projekta izpildes posmos, kā arī precizētas citas prasības, nodrošinot to vieglāku un precīzāku izpratni un piemērošanu. Ir precizēts to būvdarbu saraksts, uz kuriem noteikumi attiecas.
Lai precizētu atbildības sadalījumu starp pasūtītāju un projekta vadītāju, ir noteikts, ka atsevišķi noteikumos minētie pienākumi ir jāveic pasūtītājam, bet viņam ir tiesības šo pienākumu veikšanu uzdot projekta vadītājam. Šobrīd spēkā esošā redakcija nosaka, ka šos pienākumus veic pasūtītājs vai projekta vadītājs, kas praksē rada problēmas gadījumos, kad pasūtītājs ar projekta vadītāju nav vienojušies, kurš tieši šos pienākumus veiks. Noteikumu projektā ir norādīti arī gadījumi, kad pirms būvdarbu uzsākšanas ir jāizstrādā darba aizsardzības plāns. Jau no šobrīd esošās redakcijas izriet, ka tas ir jāizstrādā gadījumos, kad būvlaukumā būvdarbus veic vairāki darbuzņēmēji. Lai paaugstinātu darba aizsardzības līmeni, ar grozījumiem paredzēts noteikt, ka plāns būs jāizstrādā arī gadījumos, kad tiek veikti būvdarbi, kas rada paaugstinātu risku nodarbināto drošībai un veselībai, kā arī tajos gadījumos, kad jānosūta iepriekšējs paziņojums par būvdarbu veikšanu.
Ar cieņu,
Agnese Alksne
Latvijas Darba deveju konfederacijas korporativas parvaldes eksperte
Advisor of Corporate Affairs
Employers' Confederation of Latvia
Adrese/Address Vilandes 12 - 1, Riga, LV - 1010
Talr./Phone +371 7325169
Mob.tel./Cell +371 29443666
Fakss/Fax +371 7224469
www.lddk.lv
Konsultācijas ar biedriem: www.lobijs.lv
Informācija sabiedrībai: www.lddk.lv
LDDK ģenerāldirektores vietniece Liene Vancāne: "Nelegālā nodarbinātība neapšaubāmi ir problēma, kas Latvijā ir aktuāla, tādēļ LDDK aktīvi piedalās sociālajā dialogā Nelegālās nodarbinātības apkarošanas plāna ietvaros, iesaistoties darba tiesību un darba aizsardzības tiesiskā regulējuma uzlabošanā. Nelegālās nodarbinātības apkarošana ir viens no Valsts darba inspekcijas uzdevumiem, kas jāveic ciešā sadarbībā ar Nodarbinātības valsts aģentūras un Valsts ieņēmuma dienesta iesaistīšanos, piešķirot atbilstošu finansējumu šo organizāciju kapacitātes celšanai."
Lielākās nozares, kuras skar nelegālā nodarbinātība un līdz ar to pastāv augstāks risks negodīgas konkurences iespējai, ir būvniecība un tirdzniecība (Labklājības ministrijas pētījums "Nereģistrētās nodarbinātības novērtējums"). Latvijas Būvnieku asociācija, noslēdzot vienošanos ar Celtnieku arodbiedrību, Būvinženieru savienību un Valsts darba inspekciju, aizsāka aktīvu darbu pie nelegālās nodarbinātības un darba aizsardzības pārkāpumu likvidēšanas. Viens no kopējiem mērķiem ir panākt, lai darba likumā būtu noteikta lielāka arodbiedrību loma, jo atbildība, par darba tiesību un darba aizsardzības prasību ievērošanu, ir abpusēja.
LDDK ir gandarīta, ka tās biedrs Latvijas Būvnieku asociācija, apzinoties nelegālās nodarbinātības un negodīgas konkurences nodarītos zaudējumus, atbalstīja Labklājības ministrijas ierosinājumus, kaut arī tie uzliek papildus administratīvo slogu darba devējiem. LDDK aicina sociāli atbildīgus būvniekus pievienoties asociācijai un sadarboties godīgas konkurences nodrošināšanai.
Grozījumi MK noteikumos "Darba aizsardzības prasības, veicot būvdarbus" paredz prasību glabāt jebkurā būvobjektā tajā nodarbināto personu sarakstu, bet gadījumā, ja būvdarbus veic vairāki darbuzņēmēji, tiem jāsagatavo šie saraksti un jāiesniedz galvenajam būvuzņēmējam. Sarakstiem jābūt apstiprinātiem ar parakstu un zīmogu. Paredzēts, ka darbuzņēmējam vai galvenajam būvuzņēmējam būs jāizgatavo nodarbināto, kā arī apmeklētāju apliecības, lai kontrolējošajām iestādēm būtu iespējams pārliecināties par to personu nodarbinātību, kas atrodas būvlaukuma teritorijā.
Nodarbinātā apliecībā par nodarbināto jāiekļauj šāda informācija:
1) vārds, uzvārds;
2) personas kods vai darba atļaujas numurs Latvijā nodarbinātajiem ārzemniekiem;
3) darba vai uzņēmuma līguma noslēgšanas datums un numurs;
4) darbuzņēmēja nosaukums;
5) nodarbinātā fotogrāfija;
6) darbuzņēmēja vai galvenā būvuzņēmēja zīmogs.
Gadījumos, kad nodarbinātā apliecība ir nozaudēta, kā arī uzsākot darbu, nodarbinātos drīkst ielaist būvobjektā teritorijā ar apliecinošu dokumentu, bet ne ilgāk kā 5 darba dienas. Nodarbinātā nozaudēšanas faktu ir jāreģistrē un šo informāciju jāglabā līdz jaunas apliecības izgatavošanai.
Aicinām visus darba devējus, kuriem šādas apliecības nav vai kuru izgatavotajās apliecības iekļautā informācija neatbilst iepriekš minētajām prasībām, gatavoties gaidāmajām izmaiņām un jau laikus tās izgatavot, kā arī parūpēties par būvobjektā nodarbināto sarakstu sagatavošanu.
Grozījumi MK noteikumos nosaka arī kritērijus darba aizsardzības koordinatoriem projekta sagatavošanas un projekta izpildes posmos, kā arī precizētas citas prasības, nodrošinot to vieglāku un precīzāku izpratni un piemērošanu. Ir precizēts to būvdarbu saraksts, uz kuriem noteikumi attiecas.
Lai precizētu atbildības sadalījumu starp pasūtītāju un projekta vadītāju, ir noteikts, ka atsevišķi noteikumos minētie pienākumi ir jāveic pasūtītājam, bet viņam ir tiesības šo pienākumu veikšanu uzdot projekta vadītājam. Šobrīd spēkā esošā redakcija nosaka, ka šos pienākumus veic pasūtītājs vai projekta vadītājs, kas praksē rada problēmas gadījumos, kad pasūtītājs ar projekta vadītāju nav vienojušies, kurš tieši šos pienākumus veiks. Noteikumu projektā ir norādīti arī gadījumi, kad pirms būvdarbu uzsākšanas ir jāizstrādā darba aizsardzības plāns. Jau no šobrīd esošās redakcijas izriet, ka tas ir jāizstrādā gadījumos, kad būvlaukumā būvdarbus veic vairāki darbuzņēmēji. Lai paaugstinātu darba aizsardzības līmeni, ar grozījumiem paredzēts noteikt, ka plāns būs jāizstrādā arī gadījumos, kad tiek veikti būvdarbi, kas rada paaugstinātu risku nodarbināto drošībai un veselībai, kā arī tajos gadījumos, kad jānosūta iepriekšējs paziņojums par būvdarbu veikšanu.
Ar cieņu,
Agnese Alksne
Latvijas Darba deveju konfederacijas korporativas parvaldes eksperte
Advisor of Corporate Affairs
Employers' Confederation of Latvia
Adrese/Address Vilandes 12 - 1, Riga, LV - 1010
Talr./Phone +371 7325169
Mob.tel./Cell +371 29443666
Fakss/Fax +371 7224469
www.lddk.lv
Konsultācijas ar biedriem: www.lobijs.lv
Informācija sabiedrībai: www.lddk.lv