Darbinieku ērtībai un labsajūtai - Cona LIGHT nodalošās starpsienas

Foto: Darbinieku ērtībai un labsajūtai - Cona LIGHT nodalošās starpsienas; autors: Darbinieku ērtībai un labsajūtai - Cona LIGHT nodalošās starpsienas

Ja darbavietā nav pietiekami daudz telpu personālam, tad ir jāizdomā optimālais risinājums, kā jau esošās iekārtot tā, lai katram darbiniekam būtu sava privātā telpa, kur tas netraucēti, neatkarīgi no citiem, varētu veikt savus tiešos pienākumus. Viens no šādiem risinājumiem ir darba vietu nodalošās starpsienas.

Kāpēc izvēlēties nodalošās starpsienas?

Pirmkārt, tās ir ērtas, katram darbiniekam tiek nodrošināta sava privātā telpa, kurā tas netraucēti var īstenot savus darba pienākumus, kas savukārt ceļ kopējo darba ražību.

Otrkārt, tā ir racionāla telpu izmantošana, nav nepieciešams īrēt papildus telpas birojam, gadījumā, ja visiem darbiniekiem nav iespējams nodrošināt atsevišķu darba kabinetu.

Treškārt, tās ir ļoti ērtas, jo ātri iespējams nomainīt to dizainu un izskatu pielāgojot kopējam interjeram.

Ceturtkārt, tās ir ekonomiski izdevīgas, jo neprasa īpašas rūpes, alumīnijs, no kā šīs starpsienas tiek gatavotas nerūsē, līdz ar to tas ir ilgtermiņa ieguldījums.

- Pozitīvi ir tas, ka nebūvējot kapitālās sienas var ļoti kompakti izveidot darba vidi, tātad arī nelielā kvadratūrā iespējams izveidot ļoti funkcionālas darba vietas. Kā arī, atkarībā no interjera, iespējami ļoti atraktīvi risinājumi, uzsver interjera dizainere Larisa Pomeščikova (Dizaina līnija).

Protams, var teikt, ka šāda telpas pārdale kaitē uzņēmuma iekšējai komunikācijai, jo darbinieki katrs sēž savā sienas pusē, nekomunicē ar pārējiem kolēģiem. Taču to visu ir iespējams kompensēt savādāk. Kā skaidro psiholoģe Sarmīte Saukuma, starpsienu ieviešana uzņēmumos ir ļoti pozitīva, jo tiek veicināts darba ražīgums, it īpaši tas attiecas uz darbības sfērām, kuru specifikā ietilpst bieža runāšana pa telefonu, kas varētu traucēt pārējiem kolēģiem.

Lai nezustu kontakts ar pārējiem darba biedriem S. Saukuma iesaka to kompensēt, piemēram, ar rīta kafijas kopīgu dzeršanu, kuras laikā tiktu pārrunāti svarīgākie, dienas gaitā veicamie darbi, kā arī kopīgu sapulču rīkošana, kurās tiktu pārrunāti kopīgie mērķi, gan dienai, gan arī ilgākā laikā īstenojami. Psiholoģe uzsver, katram darbiniekam ir nepieciešama izolēta darba telpa savu pienākumu veikšanai, tāpēc šāda starpsienu ieviešana, piemēram, telpu trūkuma dēļ pat būtu vēlama.

Cona LIGHT alumīnija starpsienas
Starpsienu centrs piedāvā lielisku risinājumu jūsu darba vietu nodalīšanai -Cona LIGHT nepilna augstuma alumīnija starpsienu sistēmu. Cona LIGHT galvenās priekšrocības ir tās funkcionalitāte, ekonomiskums un elegants dizains. Šī tipa starpsienas ir saliekamas un īpaši piemērotas birojiem, kuros iespējams nepieciešama darba vietu konfigurācijas maiņa.

Cona LIGHT konstruētas tā, lai tās nemainītu sākotnēji projektēto telpas plānojumu un pildītu tikai norobežojošas funkcijas. Cona LIGHT raksturīgākās īpašības ir ātra montāža, mobilitāte un ekonomiskums. Sistēmas augstums ir no 1500- 2000 mm, platums- saskaņā ar telpas un mēbeļu izmēriem. Sistēmas pildījumā parasti tiek izmantots stikls, stikla pakete, dažādu krāsu lamināts, caurspīdīgs vai matēts polikarbonāts. Tāpat iespējams pildījumu dalīt, piemēram,- augšā stikls, apakšā mēbeļu plāksne. Kā skaidro L. Pomeščikova, materiāla izvēle visbiežāk ir atkarīga no kopējās interjera dizaina koncepcijas un budžeta, tāpēc tas var būt gan koks ar stiklu, vienkārši koks, alumīnijs ar stiklu, vai tikai stikls, plastmasa, koriāna lējums u.c.
Pie tam materiāls var būt jau tradicionāls, taču pielietojot neparastu krāsu salikumus iegūsim vienreizēju rezultātu.

Pateicoties alumīnija pozitīvajām īpašībām šīs starpsienas ir noturīgas un ilggadīgas.

Biroja iekārtojums- korporatīvās kultūras sastāvdaļa

Mūsdienās firmas birojs ir svarīga komunikācijas sastāvdaļa. Tajā notiek tikšanās ar klientiem un sadarbības partneriem. Biroja interjera dizains, plānojums un iekārtojums ir korporatīvās kultūras sastāvdaļa. Pēc tā iekārtojuma tiek vērtēta paša uzņēmuma kultūra.

Eksperti neiesaka biroja iekārtojumu atstāt novārtā, jo aizvien vairāk tas tiek uztverts kā daļa no firmas mārketinga stratēģijas.

Tā kā mūsdienu straujajā ikdienas ritmā darbinieki nereti savā darba vietā pavada vairāk laika nekā mājās, uzņēmuma vadībai ir jādomā par savu padoto ērtībām un labsajūtu un darba vietas iekārtojumam jāpievērš īpaša uzmanība. Lūk, šogad Cīrihē atvērto interneta kompānijas Google biroju daudzi jau nosaukuši par sapņu darbavietu. Tajā ir spēļu istabas, aptumšota relaksācijas telpa ar akvārijiem, mīksti zviļņi un šūpuļtīkli, bibliotēka ar kamīnu, starp stāviem ierīkots ugunsdzēsēju stabs, dažādos stilos, tostarp eskimosu iglu, izveidotas tikšanās vietas un pat austrumniecisks buduārs. Savukārt, kompānijas ēdnīcā no citiem stāviem ļoti ērti var nokļūt, izmantojot slīdkalniņu. Tādā veidā Google domā nodrošināt brīvu informācijas plūsmu, radošu un atvērtu darba vidi, kas atbilst neformālajai un demokrātiskajai kompānijas kultūrai.
Visās telpās izvietotas tāfeles, uz kurām var pierakstīt jaunās idejas, un tiek uzskatīts, ka spēles un darbs ir savienojamas lietas [1].

Lai ikviens darbinieks savu darba vietu varētu dēvēt par sapņu darba vietu, ieskaties www.starpsienas.lv un atrodi sev piemērotāko piedāvāto risinājumu tieši savām biroja telpām.

[1] J. Gavare, V. Vikmanis (2008). Darba vide! Strādāt sapņu darba vietā!, Dienas bizness,11.06.2008.



Karīna ODRIŅA
"STARPSIENU CENTRS"
Meža ielā 4a, Rīgā, LV-1048
Tālr.: 67614669
Fakss: 67611936
E-pasts: starpsienas@starpsienas.lv
www.starpsienas.lv