Flakt Woods ne tikai produkti bet arī risinājumi

Foto: Flakt Woods ne tikai produkti  bet arī risinājumi; autors: Flakt Woods ne tikai produkti  bet arī risinājumi

Intervija ar Flakt Woods valdes priekšsēdētāju Druvi Norveli.

FlaktWoods ir viena no vecākajām un pazīstamākajām kompānijām Eiropā, kas ražo un piegādā ventilācijas materiālus. Kompānija dibināta 20 gs. 20-to gadu sākumā Zviedrijā. Tur vārds "flakt" nozīmē "ventilators". Sākumā firma bija pazīstama ar nosaukumu Flakt. Laika posmā no 80-to gadu vidus līdz 90-to gadu sākumam tā iekļāvās starptautiskā kompānijā ABB, preču zīme Flakt tika nomainīta uz ABB. Arī Latvijā 90-to gadu vidū ienāca kompānija ABB nevis Flakt, un mēs bijām pazīstami kā ABB ventilācijas materiālu tirdzniecības nodaļa. 2002. gadā ABB pārdeva savu ventilācijas biznesu. Investori izveidoja jaunu uzņēmumumu, atdodot atpakaļ Flakt preču zīmi un pievienojot klāt lielu un pasaulē pazīstamu kompāniju Woods, kas ir līderis aksiālo ventilatoru ražošanā. Woods ir tā cilvēka, kuram firma piederēja pašos pirmsākumos, uzvārds. Woods angliski nozīmē " meži", bet šai firmai ar kokiem nav nekāda saistība.

Kāda ir Jūsu pārstāvētās kompānijas darbības sfēra?
Mēs ražojam un piegādājam ventilācijas un gaisa kondicionēšanas materiālus. Atšķirībā no pārējiem piegādātājiem mēs klientiem piedāvājam ne tikai produktus, bet arī risinājumus kā sasniegt vēlamo rezultātu.
Ventilācijas sistēmas tiek veidotas tādēļ, lai telpās būtu svaigs un tīrs gaiss, lai tajās strādājošie cilvēki justos komfortabli- lai temperatūra nebūtu pārāk augsta vai zema, lai nebūtu caurvējš.
Mēs ventilācijas sistēmas piedāvājam trīs pielietojumiem. Pirmā ir ēku ventilācija privātmājām, ofisiem, slimnīcām, lidostām. Katrai šai ēkai ir savas prasības. Lielākais mūsu projekts ir tirdzniecības parks Alfa, bet varam piedāvāt produktus arī pavisam nelieliem dzīvokļiem. Otra joma ir rūpniecība. Lai varētu notikt konkrēti tehnoloģiskie procesi, bieži jānodrošina speciālas gaisa prasības. Arī ražošanā strādājošiem cilvēkiem nepieciešams atbilstošs klimats.
Trešā joma ir ugunsdrošība. Ugunsgrēka gadījumā ventilācijas sistēmai jānodrošina tādi apstākļi, lai cilvēki zināmā laika periodā varētu evakuēties. Ventilācijas sistēmai jānodrošina arī iespējas ēkā strādāt glābšanas dienestiem. Šādas sistēmas komponentus mēs piegādājām ari jaunajai Hansabankas ēkai "Saule akmens"

Vai Flakt Woods piedāvājuma klāstā ir kādi īpaši jaunumi?
Šajā gadā mēs lielāku uzmanību pievēršam ekonomiskām iekārtām ar mērķi samazināt izmaksas, kas nepieciešamas iekārtu ekspluatācijai. Gaisa apstrādes iekārtām tiek izmantota elektroenerģija, siltums no centrālā siltuma padeves tīkla, kā arī aukstums, precīzāk – aukstais ūdens, kas tiek speciāli dzesēts. Šogad Flakt Woods lielāko uzsvaru liek uz jauno produktu ECONET – tas nozīmē, ka vienā mezglā ir apkopota gan gaisa sildīšana, gan dzesēšana, gan arī siltuma atgūšana.

Kā Jūs vērtējat Flakt Woods vietu Latvijā un arī visā Baltijā?
Mēs ieņemam vienu no vadošajām pozīcijām. 2002./ 2003.gadā bija jūtama pozīciju pavājināšanās, kas bija saistīts ar preču zīmes maiņu. Šobrīd mēs strādājam visiem lielākajiem ventilācijas un gaisa kondicionēšanas montāžas uzņēmumiem. Runājot par Baltiju, var teikt, ka Igaunijā ir līdzīga situācija kā pie mums, bet Lietuvā ir daudz vietējo ražotāju. Viņi paši ir spēcīgi attīstījuši ventilācijas sistēmu ražošanu.

Kādi ir uzņēmuma nākotnes plāni, mērķi?
Šogad mūsu galvenais mērķis ir nostiprināt un paplašināt savu vietu tirgū, attīstīt tās produktu grupas, kurās mēs neesam līderu vidū – tie ir ventilatori, produkti gaisa dzesēšanai.
Jāatrisina problēmas, kas saistītas ar parādniekiem.. Proti, bieži vien objekta īpašnieks vai investors nesamaksā ģenerāluzņēmējam, kurš savukārt nesamaksā montāžniekam un tā tālāk, pēdējais šajā rindā vienmēr ir piegādātājs. Naudas plūsma mēdz kavēties pat vairākus mēnešus, bet mums ar saviem piegādātājiem ir jānorēķinās. Nespēju iedomāties, kas notiktu, ja mēs atļautos nepiegādāt savus produktus noteiktajā laikā. Jautājumā par nemaksātājiem ir nepieciešama konkurentu vienotība, kopīgi pasākumi, jo arī viņus skar šī pati problēma.

Pastāstiet nedaudz par uzņēmuma darbiniekiem!
Kopā uzņēmumā bez manis strādā vēl trīs cilvēki – viens finansu un divi pārdošanas speciālisti. Mūsu darbinieki ir mūsu zelta fonds, bez viņu zināšanām un pieredzes mēs tik daudz nesasniegtu.
Darbinieku motivācija, protams, ir atalgojums. Taču vēl lielāka motivācija ir iespēja pārstāvēt lielu un pazīstamu kompāniju. Tas arī sniedz drošības sajūtu. Proti, ja cilvēks kaut kur kļūdīsies, viņam "aiz muguras" ir spēcīga mātes kompānija, kas vienmēr palīdzēs grūtā brīdī.

Kāda ir Jūsu personīgā pieredze Flakt Woods?
Pats esmu beidzis Latvijas Lauksaimniecības akadēmijas Lauksaimniecības mehanizācijas fakultāti, kas nozīmē, ka mācoties ar ventilāciju un celtniecību man nebija nekāda sakara. Vēlāk 11 gadus nostrādāju par skolotāju dažādās Latvijas profesionālās izglītības skolās, tehnikumos. Skolotāja darbam neredzēju perspektīvu, arī atalgojums neapmierināja, nolēmu mainīt profesiju. Gada laikā Helsinku biznesa augstskolā apguvu biznesa pamatus, sekoja piedāvājums no kompānijas ABB. Tā es sāku strādāt par pārdošanas inženieri, mācījos visus produktus, braucu uz kursiem, uz rūpnīcām. Soli pa solim līdz kļuvu par šīs kompānijas vadītāju.
Pozitīvais no iepriekšējās darba pieredzes ir tas, ka esmu daudz strādājis ar jauniem cilvēkiem, līdz ar to man ir viegli sastrādāties gan ar kolektīvu, gan arī klientiem, kuri lielākoties ir gados jauni cilvēki.

Vai jūsu darba kolektīvā ir kādas brīvā laika pavadīšanas tradīcijas?
Protams, viena no tām ir tāda, ka katru gadu kompānijas pārstāvji no Lietuvas, Igaunijas, Latvijas un Polijas satiekas kādā no Baltijas valstīm, kuras kolēģi tad arī rūpējas par atpūtas programmu. Tepat Latvijā, savā kolektīvā, vienmēr atzīmējam lielo projektu veiksmīgu noslēgšanos.

Paula Pīpkalēja,
www.building.lv