PBLC - pastāvīgs darbs, laba samaksa un sociālās garantijas

Foto: PBLC - pastāvīgs darbs, laba samaksa un sociālās garantijas; autors: PBLC - pastāvīgs darbs, laba samaksa un sociālās garantijas

Pēdējā laikā daudzi Latvijas iedzīvotāji, tajā skaitā arī celtnieki, atrod darbu ārpus Latvijas, kur samaksa par padarīto darbu ir ievērojami lielāka. Ņemot vērā to, ka izpildīto būvniecības darbu apjomi katru gadu pieaug no 10-15 procentiem un to, ka daļa būvniecībā strādājošo ir atraduši darbu ārzemēs, nozarē kopumā ir ievērojams darbaspēka deficīts.

SIA "PBLC" pēdējos gados izpildīto būvdarbu apjomi katru gadu palielinās par 20-30 procentiem, tajā skaitā pašu spēkiem izpildīto būvdarbu apjoms ir līdz 40 procentiem no kopējā apjoma. Firmā šodien strādā vairāk kā 600 darbinieku.

Lai saglabātu šādu tempu tuvāko 3 gadu laikā, darbinieku skaitu ir jāpalielina līdz 1000 strādājošo. Šis uzdevums ir ļoti grūts, bet, pie zināmiem noteikumiem, izpildāms. Ir jāatrod darbinieka motivācija strādāt mūsu firmā.

Foto: PBLC - pastāvīgs darbs, laba samaksa un sociālās garantijas; autors: PBLC - pastāvīgs darbs, laba samaksa un sociālās garantijas

Strādājot šajā virzienā, esam nonākuši pie secinājuma, ka par labu darbu firmā ir jānodrošina darbiniekam zināmas sociālās garantijas. Tika izstrādāta speciāla programma šādu sociālo garantiju sniegšanai mūsu darbiniekiem, kuri atbilst apstiprinātiem kritērijiem.

Sociālās programmas galvenie virzieni:
1.Darbinieka privātais pensiju fonds.
Katram darbiniekam, kurš atbilst firmā apstiprinātiem kritērijiem, katru mēnesi šajā fondā tiek ieskaitīti vidēji 50 Ls.
2.Pastāvīgā darbā strādājošiem tiek veikta medicīniskā apdrošināšana.
3.Sākot no 2007. gada tiks veikta katra darbinieka, kurš atbilst apstiprinātiem kritērijiem, dzīvības apdrošināšana uz 5 gadiem ar līdzekļu uzkrāšanu.
Firma katra darbinieka rēķinā pārskaitīs 40 latus mēnesī. Kopumā katram darbiniekam ir iespēja no firmas saņemt un uzkrāt līdzekļus nākotnes vajadzībām līdz 100 Ls mēnesī.

Mums ir stingra pārliecība, ka viss augstāk minētais un arī citi pasākumi ir ievērojams stimuls strādāt mūsu firmā un kopā nodrošināt plānoto izaugsmi.

Strādājošiem mūsu firmā mēs arī garantējam pastāvīgu darbu, labu darba samaksu par labi izdarītu darbu.

Foto: PBLC - pastāvīgs darbs, laba samaksa un sociālās garantijas; autors: PBLC - pastāvīgs darbs, laba samaksa un sociālās garantijas

Par visu augstāk minēto pastāstīja mūsu izvēlētais Mēneša cilvēks, firmas SIA "PBLC" viceprezidents Vitālijs Čaplinskis.

Cik ilgi Jūs strādājat būvniecībā un kā veidojās Jūsu karjera?
Būvniecībā strādāju vairāk kā 30 gadus. Sāku darbu kā darbu vadītājs būvējot lielpaneļu dzīvojamās mājas Rīgā. 1992.gadā sāku strādāt amerikāņu firmā PolarBEK, kura veica Radisson SAS Daugava viesnīcas rekonstrukciju, kā šīs rekonstrukcijas darbu vadītājs. Pēc viesnīcas rekonstrukcijas darbu beigšanas 1995.gadā kopā ar kolēģiem un ar mūsu amerikāņu kolēģu palīdzību nodibinājām būvniecības kompāniju SIA "PBLC", kura sekmīgi turpina darboties un attīstīties. Firma stabili ieņem, pēc izpildīto būvdarbu apjoma, vienu no vadošajām vietām. Strādāju šajā firmā par viceprezidentu, vienlaicīgi veicot arī Valdes locekļa pienākumus.

Ko nozīmē būt šādas lielas firmas vienam no vadītājiem?
Pirmkārt, tā ir milzīga atbildība. Atbildība par visu, kas notiek firmā. Atbildība un pareizu lēmumu sagatavošana un pieņemšanu par firmas stratēģiju virzītu uz darbu kvalitāti, darbinieku drošību un firmas izaugsmi. Plānot firmas darbību nākotnē.
Otrkārt, apzināties, ka, lai nodrošinātu firmas izaugsmi, ir jābūt spēcīgam darbspējīgam kolektīvam, labi sagatavotiem inženieru kadriem un, lai to nodrošinātu, ir jārūpējas par visa kolektīva sociālajām vajadzībām, par darba apstākļiem un visu to, kas nepieciešams, lai katrs darbinieks varētu radoši strādāt un lepoties ar to, ka viņš strādā tādā firmā kā PBLC.