VDI aicina pieteikties Labās prakses balvai "Zelta ķivere"
Valsts darba inspekcija (VDI) aicina darba devējus, arodbiedrības, izglītības iestādes un citus pieteikties Labās prakses balvai "Zelta ķivere 2007", kas tiks piešķirta par būtisku ieguldījumu labu un drošu darba apstākļu nodrošināšanā.
Valsts darba inspekcija (VDI) aicina darba devējus, arodbiedrības, izglītības iestādes un citus pieteikties Labās prakses balvai "Zelta ķivere 2007", kas tiks piešķirta par būtisku ieguldījumu labu un drošu darba apstākļu nodrošināšanā.
Balvai var pieteikties līdz 14.septembrim, aģentūru LETA informēja VDI Sabiedrisko attiecību nodaļā.
Labās prakses balva tiks piešķirta informatīvās kampaņas Eiropas nedēļa drošībai un veselības aizsardzībai darbā "Stop - pārslodze!" laikā.
Labās prakses konkursam ir liela nozīme, jo tā dalībnieki ik gadu apliecina, ka darba aizsardzības prasības ir veiksmīgi īstenojamas praksē, turklāt līdz šim pieteiktie labās prakses piemēri atzinīgi novērtēti ne tikai Latvijas, bet arī Eiropas mērogā, atzīst VDI direktore Rita Elce.
Balvu piešķiršanas mērķis ir ar konkrētiem piemēriem parādīt visiem Latvijas, vēlāk arī Eiropas darba devējiem un darba ņēmējiem, izglītības iestādēm, darba aizsardzības speciālistiem un citiem, kādu labumu dod darba drošības un veselības aizsardzības prakses ievērošana.
Labās prakses piemēri nav teorētiski vai hipotētiski risinājumi - tie jau ir īstenoti risinājumi ar mērķi veicināt darba drošības un veselības aizsardzības vadību darba vietā, kā arī profilakses pasākumi, lai samazinātu balsta un kustību sistēmas darbības traucējumu biežumu, kā arī atbalstītu tos, kuri jau cieš no šīm saslimšanām.
Pērn Labās prakses balvas konkursā piedalījās seši uzņēmumi. Labās prakses balvu ieguva lielākais zāļu ražotājs Baltijas valstīs AS "Grindeks", kas darba aizsardzības jautājumus risina ļoti sistemātiski un integrē tos darba procesā.
VDI atzīmē, ka "Grindeks" attīstījis veiksmīgu sadarbību ar vairākām izglītības iestādēm, izveidojot īpašu jauniešu apmācības programmu, kas nodrošina praktisko iemaņu apgūšanu un sagatavo daudz zinošākus un atbildīgākus jaunos darbiniekus. Uzņēmums tika izvirzīts arī Eiropas Labās prakses balvas konkursam, kurā ieguva atzinību.
Katru gadu Eiropas nedēļa drošībai un veselībai darbā tiek veltīta kādai noteiktai tēmai. Pērn uzmanības centrā bija jaunieši, viņu nodarbinātība un pirmās darba gaitas, savukārt šogad "Stop - pārslodze!" mērķis ir veicināt integrētu vadības pieeju, pievēršot uzmanību balsta un kustību sistēmas darbības traucējumiem, cenšoties tās novērst, kā arī saglabāt, rehabilitēt un no jauna integrēt darbiniekus, kuri jau cieš no šīm slimībām.
Informāciju par šī gada Labās prakses balvas konkursu, tā nolikumu un pieteikuma anketu iespējams iegūt internetā "www.osha.lv/ew2007".
Balvai var pieteikties līdz 14.septembrim, aģentūru LETA informēja VDI Sabiedrisko attiecību nodaļā.
Labās prakses balva tiks piešķirta informatīvās kampaņas Eiropas nedēļa drošībai un veselības aizsardzībai darbā "Stop - pārslodze!" laikā.
Labās prakses konkursam ir liela nozīme, jo tā dalībnieki ik gadu apliecina, ka darba aizsardzības prasības ir veiksmīgi īstenojamas praksē, turklāt līdz šim pieteiktie labās prakses piemēri atzinīgi novērtēti ne tikai Latvijas, bet arī Eiropas mērogā, atzīst VDI direktore Rita Elce.
Balvu piešķiršanas mērķis ir ar konkrētiem piemēriem parādīt visiem Latvijas, vēlāk arī Eiropas darba devējiem un darba ņēmējiem, izglītības iestādēm, darba aizsardzības speciālistiem un citiem, kādu labumu dod darba drošības un veselības aizsardzības prakses ievērošana.
Labās prakses piemēri nav teorētiski vai hipotētiski risinājumi - tie jau ir īstenoti risinājumi ar mērķi veicināt darba drošības un veselības aizsardzības vadību darba vietā, kā arī profilakses pasākumi, lai samazinātu balsta un kustību sistēmas darbības traucējumu biežumu, kā arī atbalstītu tos, kuri jau cieš no šīm saslimšanām.
Pērn Labās prakses balvas konkursā piedalījās seši uzņēmumi. Labās prakses balvu ieguva lielākais zāļu ražotājs Baltijas valstīs AS "Grindeks", kas darba aizsardzības jautājumus risina ļoti sistemātiski un integrē tos darba procesā.
VDI atzīmē, ka "Grindeks" attīstījis veiksmīgu sadarbību ar vairākām izglītības iestādēm, izveidojot īpašu jauniešu apmācības programmu, kas nodrošina praktisko iemaņu apgūšanu un sagatavo daudz zinošākus un atbildīgākus jaunos darbiniekus. Uzņēmums tika izvirzīts arī Eiropas Labās prakses balvas konkursam, kurā ieguva atzinību.
Katru gadu Eiropas nedēļa drošībai un veselībai darbā tiek veltīta kādai noteiktai tēmai. Pērn uzmanības centrā bija jaunieši, viņu nodarbinātība un pirmās darba gaitas, savukārt šogad "Stop - pārslodze!" mērķis ir veicināt integrētu vadības pieeju, pievēršot uzmanību balsta un kustību sistēmas darbības traucējumiem, cenšoties tās novērst, kā arī saglabāt, rehabilitēt un no jauna integrēt darbiniekus, kuri jau cieš no šīm slimībām.
Informāciju par šī gada Labās prakses balvas konkursu, tā nolikumu un pieteikuma anketu iespējams iegūt internetā "www.osha.lv/ew2007".