Kā izvēlēties individuāli piemērotāko CV paraugu?
CV ir dokuments, kura sastādīšanai un atjaunināšanai ir jāpieiet ar lielu rūpību, jo pārdomāts un strukturēts CV un motivācijas vēstule ir pirmā iespēja atstāt labu priekšstatu uz potenciālo darba devēju un nokļūt nākamajā atlases kārtā. Veiksmīgam CV ir jābūt profesionāli kodolīgam, īsā un strukturētā formā iekļaujot precīzu informāciju par izglītību, līdzšinējo darba pieredzi un sasniegumiem, lai atlases personāls pēc iespējas īsākā laikā varētu atrast visu vakances prasībām nepieciešamo informāciju.
Jau sagatavots standarta CV paraugs būtiski atvieglo kvalitatīva CV sastādīšanu un palīdz izvairīties no nevajadzīgām kļūdām. Tādēļ viens no pirmajiem un arī svarīgākajiem uzdevumiem ir plašajā tiešsaistes CV paraugu klāstā atrast individuālajai izglītības un darba pieredzei visatbilstošāko variantu.
Cik dažādi var būt CV formāti?
Tiešsaistes resursos ir pieejams plašs CV paraugu klāsts, kas pēc teksta strukturēšanas principiem iedalās trijās pamatgrupās – hronoloģiskajos CV, uz prasmēm balstītajos un kombinētajos CV.
Katram no šiem formātiem ir noteiktas informācijas strukturēšanas stiprās puses, kas ļauj akcentēt vakancei vispiemērotākās kandidāta spējas un pieredzi. Tā kā nav noteikts viens vispiemērotākais CV formāts, tad to var izvēlēties atbilstoši saviem ieskatiem.
Kā dažādie CV formāti savstarpēji atšķiras?
Hronoloģiskais CV formāts piedāvā iespēju sakārtot izglītības un nodarbinātības vēsturi apgriezti hronoloģiskā secībā tā, lai jaunākie sasniegumi atrastos saraksta augšgalā. Visērtāk ir izmantot šādi strukturētus CV karjeras sākumposmā, kad lielāku uzsvaru var likt uz iegūtajām zināšanām.
Savukārt uz prasmēm balstīts CV vairāk ir piemērots pieredzējušam jomas profesionālim. Šāds CV tiek veidots no tā sākumdaļā uzstādīta karjeras mērķa, kas ir pielāgots vakances nozarei, lomai vai konkrētajam uzņēmumam, un piemērotības pamatojuma ar iegūto izglītību, darba pieredzi un sasniegumiem tajā.
Vislielāko pielāgošanas brīvību individuālajai pieredzei var sniegt kombinētais CV formāts, kur izvērstu prasmju sadaļu var kombinēt ar hronoloģiskā secībā sakārtotām sašaurinātām sadaļām. Taču ir jāņem vērā tas, ka šādā formātā ir viegli radīt nepārskatāmu informācijas plūsmu, kas var apgrūtināt CV lasīšanu, un šādu CV ir grūtāk pielāgot nākamajiem darba pieteikumiem.